Kanzlei für Arbeitsrecht Schweier
Bisherige Mandatsschwerpunkte

Bislang wurden Mandanten u. a. aus folgenden Branchen beraten:
  • IT / Software / Datentechnik
  • Produktion
  • Kommunikation, Telekommunikation
  • Finanzdienstleistungen
  • Venture Capital
  • Umwelttechnik, Medizintechnik
Die Anwälte waren in der Vergangenheit u. a. mit folgenden Aufgabenstellungen betraut:

Umstrukturierungen
und Transaktionen
Arbeitsrechtliche
Praxisbegleitung
Spezielle arbeitsrechtliche
Aufgabenstellungen
  • Beratung beim Kauf von Betrieben (auch aus der Insolvenz), insbesondere mit Problemstellungen bei Betriebsübergängen
  • Beratung bei Verschmelzungen und Ausgliederungen
  • Betriebsänderungen (Schließung und Verlegung von Betrieben oder Teilen davon) sowie umfangreiche Personalabbaumaßnahmen bzw. Massenentlassungen, jeweils einschließlich Verhandlungen mit dem Betriebsrat über Interessen-ausgleich und Sozialplan
  • Begleitung bei Privatisierungen im Gesundheitswesen
  • Kündigungen und Aufhebungsverhandlungen (Arbeitnehmer und gesetz-liche Vertretungsorgane)
  • Abmahnungen
  • Versetzungen
  • Nachvertragliche Wettbewerbsverbote
  • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
  • Scheinselbständigkeit
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Arbeitszeitregelungen
  • Variable Vergütungsmodelle
  • Handelsvertreterrecht
  • Due Diligence Reviews mit anschließender Beratung bei der Vertragsgestaltung (z.B. Regelungen im Unternehmenskaufvertrag zur Personalübernahme)
  • Beratung beim Geschäftsaufbau in Deutschland
  • Prüfung der Auswirkungen gesellschaftsrechtlicher Vorgänge in arbeitsrechtlicher Hinsicht (z.B. Auswirkungen auf mitbestimmten Aufsichtsrat, Bildung von Gesamtbetriebsräten und eines Konzernbetriebsrats)
  • Personalüberleitungsverträge
  • Auslandsentsendungen von Arbeitnehmern